Dein neues Team

Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust die Stabsabteilung GRC von Grund auf. Im Alltag bewegst du dich zwischen Vorstand, Bereichsleitungen, Projektteams, externen Beratern und Kooperationspartnern, wie aktuell die Universität Münster. In den Fachbereichen arbeiten bereits erste Multiplikatoren für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Informationssicherheit. Sie sind fachlich eng mit dir verbunden, in der Linie aber bei den jeweiligen Bereichsleitungen aufgehängt. Entscheidungen werden bei uns zügig getroffen, Veränderungen gemeinsam getragen. Die Entwicklung deines Bereichs liegt in deiner Hand.

Deine neue Rolle

Du steuerst die GRC-Themen über den gesamten Kreisverband und seine Tochtergesellschaften hinweg. Aus den bisher eigenständigen Feldern entwickelst du ein integriertes System. Du leitest die NIS-2-Umsetzung, professionalisierst den Datenschutz und führst die Digitalisierung interner Prozesse aus der Governance-Perspektive. Du begleitest, bist Ansprechpartner und gibst Orientierung. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen bildest Du Ist- und Sollzustände ab, schärfst Abläufe und überführst sie in digitale Workflows, mit denen Pflichten, Fristen und Wartungsintervalle verlässlich nachgehalten werden. Gesetze und Verordnungen liest du wie eine technische Spezifikation: präzise, anwendungsorientiert, ohne in Paragraphen zu erstarren. Du bereitest Schulungen vor, hältst Vorträge und bringst auch trockene Themen so in die Belegschaft, dass sie haften. Priorisiert wird nach Risiko und Pareto, damit aus Themenbreite Ergebnisse werden.

Diese Rolle verlangt nicht, dass du in jedem Fachfeld der tiefste Experte bist. Du bist die Person, die die Fäden in der Hand hält, Synergien sieht und das Zusammenspiel der Themen orchestriert.

Dein Profil

Was dich auszeichnet

Du hast Freude an GRC-Themen und verstehst Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien als Werkzeuge. Du denkst in Prozessen, nicht in Beauftragten-Silos, und behältst auch dann den Fokus, wenn sechs Themen gleichzeitig an dir ziehen. Abkürzungen wie ISMS, TOM, NIS2 und DGSVO sind dir geläufig und COMRAD findest du spannend.

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Praxis in einem Kernfeld der GRC-Themen, mit echter Aufbau- und Umsetzungserfahrung. Verschränkungen über mehrere Felder sind ausdrücklich willkommen
• Studium, gerne juristisch, wirtschaftsjuristisch, wirtschaftlich oder technisch-prozessual. Der Track Record schlägt den Abschluss
• Erfahrung in Prozessdesign und Prozessmanagement. Du kennst Methoden, um Ist- und Sollzustände sauber zu erheben, Abläufe zu verschlanken und in digitale Workflows zu überführen
• Stringente Arbeitsweise nach Risiko- und Pareto-Logik. Du setzt Prioritäten und lieferst Ergebnisse, bevor sich Themenbreite in Beliebigkeit auflöst
  
• Sicheres Auftreten vor Gruppen. Du hältst Schulungen und Vorträge so, dass auch komplexe Themen ankommen

Was hier nicht passt:

• Wer den Fokus nicht setzen kann und sich in großer Themenbreite verliert, ohne sichtbare Ergebnisse zu erzeugen
• Reine Theoretiker ohne Umsetzungserfahrung
• Wer juristisch komplexe Texte als Hürde, nicht als Werkzeug empfindet
  

Deine Vorteile

• Direkte Anbindung an den Vorstand und Mandat über den gesamten Kreisverband samt Tochtergesellschaften
• Eine Stabsabteilung im Aufbau, deren Zuschnitt und Methodik du wesentlich prägst
  
• Themenbreite, die Generalisten mit Tiefe gerecht wird: die GRC-Themen unter einer Steuerung
  
• Aktuelle Aufbauthemen mit Substanz: NIS-2-Umsetzung, Datenschutz, Digitalisierung interner Prozesse aus der Governance-Perspektive
  
• Microsoft 365 als gelebter Standard mit Substanz in der Tiefe, nicht nur an der Oberfläche – als Plattform für deine Prozess- und Workflow-Arbeit
• Eine Organisation mit erkennbarem gesellschaftlichem Auftrag, in der Governance auf Rückhalt im Vorstand und im Haus trifft

Benefits

🏦 Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw)

🌴 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)

🛍️ Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal

💪 Firmenfitness mit Hansefit

✈️ Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie

🚲 Dienstradleasing

🚆 Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss

🤝 Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides

Wenn du Governance als Steuerungsfunktion verstehst und dein Mandat im Alltag spüren willst, sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen über unserer Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf dich!

❓ Bei Fragen hilft dir unser Team Personal gerne weiter:
📧 personal@drkborken.de

Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Diese werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gemäß den Datenschutzvorschriften vernichtet.