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Koch/Jungkoch (m/w/d)

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des weltweit größten Netzwerkes für Humanitäre Hilfe. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen da zu sein, sie zu unterstützen, zu beraten, zu qualifizieren und zu beschäftigen. Ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Sozial- und Erziehungsdienst: das Deutsche Rote Kreuz bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Arbeit beim Roten Kreuz einzubringen und Menschen im Kreis Borken zu helfen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. Dabei sind wir Ihnen als Arbeitgeber mit fairen Arbeitszeitmodellen, einem angenehmen Arbeitsklima und vielfältigen Fortbildungsangeboten ein starker Partner. Kreisweit sind aktuell mehr als 1.200 Menschen bei uns beschäftigt.

Für unseren Inklusionsbetrieb Café Henry suchen wir einen Koch (m/w/d), gerne auch Jungkoch (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeit in einem gewachsenen Team
  • ein hohes Maß an Selbständigkeit
  • geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, im Wechsel auch an Wochenenden
  • In- und externe Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d), gerne auch Jungkoch (m/w/d)
  • Erfahrung in der Großküche sind von Vorteil
  • Interesse an einer Arbeit in einem Inklusionsbetrieb
  • Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit Menschen mit Handicap zusammen
  • Identifikation mit den Zielen des Roten Kreuzes

Ihre Aufgaben

  • Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen
  • Warenbedarfsermittlung und Warenbestellung
  • Erstellung von Speiseplänen
  • Kontrolle des Wareneingangs
  • Pflege von Arbeitsmitteln und Maschinen
  • Umsetzung der HACCP-Richtlinien
  • stellvertretende Aufgaben der Leitung


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass in Papierform eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden können und diese nach Ablauf des Bewerbungsprozesses entsprechend der Datenschutzvorschriften vernichtet werden.

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